Чи готові роботодавці до найму ветеранів та ветеранок. Новий кейс на «Дія. Бізнес» – від Work.ua

Зараз на сайті з пошуку роботи Work.ua розміщено понад 5 тисяч вакансій для ветеранів.

Наскільки роботодавці готові до найму ветеранів та ветеранок? Чи створені якісні умови праці? Чи забезпечено безбар’єрність на робочому місці? Чи є усвідомлення конкретних дій, які треба робити вже сьогодні?

Перевірити себе кожна компанія чи організація може, заповнивши чекліст із 43 питань. Інструмент для самооцінки бізнесу та впровадження змін на вимоги часу розробив Work.ua – учасник спільноти «Бізнес без бар’єрів», який виступає майданчиком для розв’язання проблем на ринку праці та докладає зусиль, аби кожен українець мав гідні можливості працевлаштування.

Чекліст є одним із компонентів проєкту Work.ua з працевлаштування ветеранів «Назустріч» та містить питання, розділені за блоками: «Насамперед», «Пошук і найм», «Здоров’я і безбар’єрність», «Адаптація та психологічна підтримка», «Корпоративні практики та соціальна відповідальність».

Кілька хвилин часу та 43 чесні відповіді: «Так», «Частково» або «Ні». І отримаєте результат, на скільки відсотків ваша компанія підготовлена до найму ветеранів, які недоопрацювання треба виправити та у якому напрямку рухатися далі.

Наразі перевірили себе за чеклістом близько 1500 компаній. Середній результат готовності взяти колишніх військовослужбовців на роботу – 53%.

«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, об’єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.