Пропустити навігацію

КАТЕГОРІЯ НОВИНИДАТА 20.12.23

ГО «Безбар’єрність» провела тренінг для топменеджерів Ощадбанку

Безбар’єрність проростає, стаючи частиною стратегії розвитку компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів». Один із її учасників – Ощадбанк, реалізуючи багатокомпонентну програму «Моя безбар’єрність», напередодні опановував навички безбар’єрної комунікації. Тренерами виступили:

  • керівниця ГО «Безбар’єрність» Оксана Збітнєва,
  • експертка ГО «Безбар’єрність» Світлана Гнатюк,
  • представник об’єднання «Інклюзивно привітні» Віталій Сергієнко.

«Ми запланували, що інклюзивність стане складовою ДНК Ощаду та його корпоративної культури. Саме тому відповідне навчання серед перших мають пройти найвищі керівники банку, адже саме вони мають найбільший вплив на формування корпоративної культури та прийняття рішень», – розповів голова правління Ощаду Сергій Наумов.

Навчання відбулося у межвх «Школи інклюзії» – одного із напрямів програми  «Моя безбар’єрність».

«Окрім стратегічних питань щодо кроків, які має здійснити Ощад у рамках реалізації програми «Моя безбар’єрність», на тренінгу говорили і про більш практичні питання: як правильно називати літніх людей: бабуся / дідусь чи особа старшого віку? як правильно планувати створення нових банківських продуктів, не забуваючи про потреби людей з інвалідністю? чому інклюзивність – це про ставлення не лише до клієнтів, але й до колег?», – зазначають в Ощадбанку.

«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, яка об’єдналася навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів».

304 перегляди