Спільнота «Бізнес без бар’єрів» навчалася під час дводенного тренінгу «Ветерани та ветеранки: взаємодія та підтримка на робочих місцях»

9-10 листопада відбувся дводенний тренінг «Ветерани та ветеранки: взаємодія та підтримка на робочих місцях», учасниками якого стали компанії спільноти «Бізнес без бар’єрів», об’єднаної навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської.

Це не просто нові знання для великих роботодавців, які вчаться бути дружніми до наших захисників і захисниць, що повертаються з фронту. Це чесний діалог про власний досвід, ветеранські проєкти компаній; про наболіле, бо бізнеси хоч і гнучкі до різних обставин, часто стикаються із бюрократичними нормативними процедурами; про реальні кейси / прецеденти, які можуть стати у нагоді іншим учасникам спільноти «Бізнес без бар’єрів».

«Суспільство, держава та бізнес мають об’єднатися і прокладати шлях для наших захисників і захисниць, якими вони повертатимуться додому. Зараз Україна – ніби великий університет, у якому ми всі – студенти. Ми навчаємося і повинні робити це щодня. Якщо кожен з нас почне з себе, то ми станемо провідниками змін. Особливо це стосується вас, представників бізнесу, які швидко реагують на нові потреби і не залишаються байдужими до своїх людей. Вірю, що цей тренінг не залишиться за цими дверима – розповідайте, навчайте, передавайте досвід. Адже ми тут завдяки нашим хлопцям і дівчатам, які зараз воюють», – сказала Анна Лущай, директорка зі стратегічного розвитку Координаційного центру з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України.

Тренінг відбувається за підтримки Visa, учасниці спільноти «Бізнес без бар’єрів». Як зазначила представниця компанії, відповідне навчання, нові навички взаємодії, необхідні зараз як для роботодавців, так і для всього суспільства. Для Visa Diversity & Inclusion (різноманітність та інклюзивність) є одним із глобальних пріоритетів. У кожній країні присутності компанія зосереджується на підтримці та розширенні місцевих спільнот, ідентифікуючи їхні потреби.

Під час навчання Ярослав Павловський, член правління ГО «Простір Можливостей», провів інтерактив, спрямований на підвищення розуміння потреб ветерана / ветеранки та його / її родини, інструментів для реалізації цих потреб.

«Ветеранські політики мають бути єдиними і наскрізними, стосуватися всіх органів державної виконавчої влади – міністерств і відомств, другий рівень – регіони і громади, і третій рівень – роботодавці. Тому що ветерани повертаються до своїх родин, до громад, і до праці, тобто роботодавців», – зазначив Ярослав Павловський.

У ході тренінгу Ірина Галузінська, менеджерка проєкту «HR Praktyka», надала практичні поради щодо рекрутингу ветеранів та ветеранок. Яна Гончаренко, керівниця департаменту комунікацій та сталого розвитку Starlight Media, розповіла про проєкти медіагрупи, спрямовані не лише на підтримку захисників і захисниць, але і їхніх родин. Тетяна Сіренко, заступниця директора з психологічного напряму Центру психічного здоров’я та реабілітації «Лісова поляна» МОЗ України поділилася практичними знаннями, спрямованими зокрема й на безбар’єрну комунікацію.

Дякуємо усім учасникам, серед яких – Укрпошта, ПриватБанк, 1+1 media, Ощадбанк Citronelle, SAINT BAR, EPAM Ukraine, «Укрзалізниця», «Фора», Фокстрот, SoftServe Ukraine, McDonald’s, OKKO, Всеукраїнська профспілка захисників України спортсменів та працівників сфер,  Американська торговельна палата, Сільпо, ПУМБ, SOCAR Energy Ukraine, Група ДТЕК.

Тренінг «Ветерани та ветеранки: взаємодія та підтримка на робочих місцях» відбувся у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я, яка впроваджується за ініціативою першої леді Олени Зеленської. Навчання організовано Координаційним центром з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України та громадською організацією «Безбар’єрність» за підтримки учасниці спільноти «Бізнес без бар’єрів» – компанії Visa.

«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, яка об’єдналася навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.