КАТЕГОРІЯ НОВИНИДАТА 25.05.23
У НАДС відбулася велика зустріч HR-фахівців за участю спільноти «Бізнес без бар’єрів»
У Національному агентстві України з питань державної служби на одному майданчику збиралися HR-фахівці великих бізнесів та державного сектору.
«Колись сталися зміни, що замість відділів кадрів з’явилися HR-фахівці. І це про людину насамперед, а не про кадри. Так само і безбар’єрність – вона насамперед має статися у кожного з нас в голові. І від цього усвідомлення ми здатні робити неймовірні речі», – зазначила Оксана Збітнєва, виконавча директорка ГО «Безбар’єрність».
Вона нагадала, що перша леді Олена Зеленська ініціювала велику трансформацію суспільної думки, ставлення до людей і до певних речей – і в темі безбар’єрності, і в піклуванні про ментальне здоров’я.
Потужну енергію цим змінам додала саме спільнота «Бізнес без бар’єрів» – понад два десятки українських та міжнародних компаній, які об’єдналися задля створення можливостей для українців. Найперше – у працевлаштуванні та доступі до послуг і сервісів.
Так, під час зустрічі компанії розповіли про безбар’єрність як частину корпоративної культури та бізнес-стратегії.
«Укрзалізниця» поділилася, як допомагає повертатися до роботи своїм співробітникам після фронту – через набуті проблеми зі здоров’ям не кожен може виконувати обов’язки, які мав раніше. ПриватБанк у межах програми «Рівні можливості для всіх» перетворює свій простір на безбар’єрний – і для працівників, і для клієнтів.
EPAM Ukraine через безкоштовні програми навчання надає можливості кожному охочому опанувати нові навички у сфері IT. Фора, піклуючись про ментальне здоров’я співробітників, долучилася до навчань за курсом зі стрес-менеджменту від Всесвітньої організації охорони здоров’я.
Більше кейсів учасників спільноти «Бізнес без бар’єрів» ви можете знайти на «Дія.Бізнес», у розділі – «Бізнес без бар’єрів».
