Як долати бар’єри заради безмежних можливостей – ПриватБанк ділиться досвідом у розділі «Бізнес без бар’єрів» на Дія. Бізнес

Створити простір необмежених можливостей для працівників у роботі, освіті та соціальному житті, а для клієнтів – гарантувати рівний доступ до фінансових продуктів та послуг. Про втілені проєкти з безбар’єрності ПриватБанк – учасник спільноти «Бізнес без бар’єрів» – розповідає у новому кейсі на спеціальній сторінці Дія.Бізнес – «Бізнес без бар’єрів» у воєнний час».

З 2023 року компанія реалізує власну стратегію безбар’єрності, засновану на принципах Національної стратегії зі створення безбарʼєрного простору в Україні, що розроблена у межах ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів».

ПриватБанк працює у розвитку шести напрямків доступності: фізичної, інформаційної, цифрової, економічної, освітньої та соціальної. Зокрема, відкриває безбар’єрні відділення, впроваджує норми універсального дизайну, створює програми з підвищення фінансової грамотності для різних клієнтів, розвиває сервіси надання послуг жестовою мовою та реалізує освітні проєкти щодо покращення навичок коректної взаємодії та піклування про ментальне здоров’я.

Ознайомитися із повним кейсом можна за посиланням.

Наприкінці 2024 року ПриватБанк отримав відзнаку спільноти «Бізнес без бар’єрів» за проєкт зі зміни ставлення до безбар’єрності серед працівників.

«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, які об’єдналися навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.